CUANDO UN NUEVO EMPLEADO SE PRESENTA A LABORAR POR VEZ PRIMERA, TIENE SENTIMIENTOS AMBIVALETES.
ES DECIR, MANIFIESTA DESCONCIERTO, MIEDO, ANGUSTIA, PERO TAMBIEN ENTUSIASMO, ESPERANZA, TIENE EXPECTATIVAS DE MEJORAR.
PERO TAMBIEN SE PREGUNTAN:
¿ CÓMO SERÁN MIS NUEVOS COMPAÑEROS?
¿ ME ACEPTARÁN?
¿ CÓMO HARÁN LAS COSAS AQUÍ?
¿ ME IRÁ MEJOR QUE EN EL OTRO TRABAJO?
POR OTRA PARTE, LOS JEFES ESPERAN QUE EL NUEVO EMPLEADO HAGA BIEN LAS COSAS DESDE EL PRINCIPIO, QUE PARA ESO FUE CONTRATADO.
PARA DISOLVER ESOS SENTIMIENTOS, TANTO DEL EMPLEADO COMO DEL JEFE, ES NECESARIO INICIAR EL PROCESO LLAMADO SOCIALIZACION ENTRE EL NUEVO EMPLEADO Y LA EMPRESA
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