induccion y capacitacion

LAS EMPRESAS TURISTICAS CUENTAN CON EL RH, SU ELEMENTO MAS VALIOSO; SIN EMBARGO, POR LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS EMPLEADOS QUE LAS INTEGRAN, ASI COMO POR EL CAMBIO CARACTERISTICO DE TODA EMPRESA EN EL DESARROLLO, ES DE SUMA IMPORTANCIA ADECUAR LAS HABILIDADES DEL RH CON LOS REQUISITOS DE LAS TAREAS Y FUNCIONES QUE ESTA ACTUALMENTE DESEMPEÑANDO O CON LAS QUE EN EL FUTURO REALIZARA, SURGIENDO DE ESTA MANERA LA NECESIDAD DE ADIESTRAMIENTO COMO UNA DE LAS AREAS DE RESPONSABILIDAD DEL ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS.